SET     GROUND     EXPLORE

Bouwen is met afstand het mooiste vak wat er is.

Het heeft impact, het is altijd complex, steeds vaker duurzaam en het resultaat bepaalt in belangrijke mate ons leven. BIM blijkt hierin voor veel complexe vraagstukken de uitkomst te zijn. Maar het antwoord op de toenemende vraag voor woningen is niet BIM, maar de wereld achter BIM: het snel ontwikkelen van creatieve oplossingen zodat mensen kunnen wonen, werken, recreëren en hun dromen kunnen najagen. Simsala BIM: dat is met recht een hele truc.

Het hart van BIM denken gaat over samenwerken.
En daarom zijn wij fan.

De huidige uitdagingen zijn te groot voor elke individuele deelnemer in de keten. De opdracht om woningen, gebouwen en infrastructuur duurzamer en meer circulair te bouwen binnen de tijd en de budgetten die ervoor gelden, kan alleen geregisseerd worden als we slimme technologie inzetten. De gemene deler in de oplossing voor al die vraagstukken is samenwerken. We kunnen de eisen die de maatschappij ons stelt alleen effectief beantwoorden als we onze oriëntatie verleggen van total cost of ownership naar total bliss of ownership. Dat is een cultuurverandering. Dat zal de software ons niet brengen. Dat moeten we zelf doen.

The BIM practice wil bijdragen aan die cultuurverandering. Waarbij elk van de deelnemers zijn zakelijk en persoonlijk rendement ziet toenemen: total bliss of ownership.

In een complexe cultuurverandering is gebrek aan afstemming de grootste bedreiging. Dat vraagt regie.

The BIM practice neemt de regie. Wij raken daarbij wat nodig is:
• De overtuigingen in je organisatie
• Je processen
• Je recruitment
• Je communicatie
Terwijl we dit proces zorgvuldig regisseren leert de organisatie. Daarom maken wij geregisseerd weer een pas op de plaats als we voelen dat de commitment afneemt. Wij dragen, beetje bij beetje maar met overtuiging, onze rol weer over aan de organisatie in een closed loop.

Want de essentie van je toekomst besteed je niet uit, die koester je in huis.

Benieuwd hoe we dit doen?
Lees hier meer over onze Closed Loop

NIEUWS

The BIM practice: een nieuwe naam, een nieuwe fase!

The BIM practice: een nieuwe naam, een nieuwe fase!

In maart van dit jaar veranderde de bedrijfsnaam Corporeal officieel naar the BIM Practice. De nieuwe naam markeert een nieuwe fase van het groeiende bedrijf van Onno, Ruud en Dirk Jan. Deze nieuwe fase staat in het teken van een verdere professionalisering. Vijf en...

Lees meer
Interview met Donald van Reeven van Professioneel Zijn

Interview met Donald van Reeven van Professioneel Zijn

Donald van Reeven is de oprichter en eigenaar van Professioneel Zijn . Met de ACT-Talent scan en zijn begeleiding ondersteunt hij organisaties in de ontwikkeling van teams, talenten en leiderschap. We interviewen Donald en treffen hem op een bijzonder...

Lees meer
Interview met Hilde Ramakers van Rochdale

Interview met Hilde Ramakers van Rochdale

In april 2021 gaat Hilde Ramakers met pensioen. We kennen Hilde als kundig hoofd Bedrijfsbureau bij de afdeling Vastgoed van Rochdale. Hier werken Onno Speur en Sjoerd Beun aan de Datakwaliteit en Procesoptimalisatie vanuit het Bedrijfsbureau. De hoogste tijd dus voor...

Lees meer
Chat openen